勞務(wù)派遣協(xié)議書 用工單位（甲方）： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 派遣單位（乙方）： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 鑒于： 1、甲方是一家依法成立、合法存續(xù)的公司，具備簽署本協(xié)議的資格；同意接受乙方派遣的勞務(wù)派遣人員。 2、乙方是一家依法成立、合法存續(xù)并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的有限責(zé)任公司，具備簽署本協(xié)議的資格；根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，特向甲方派遣勞務(wù)派遣人員。 甲、乙雙方本著自愿平等、公平合理的原則，根據(jù)《民典法》、《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，就上述勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜達成一致并簽署本協(xié)議，雙方共同遵守。 一、乙方作為用人主體和派遣單位與勞動者簽訂兩年以上固定期限勞動合同，按法律規(guī)定和勞動合同約定承擔(dān)對于勞動者的責(zé)任與義務(wù)，乙方保證派遣到甲方人員的派遣期均在勞動合同期限內(nèi)。 二、甲方作為用工單位使用乙方派遣的人員，對勞務(wù)派遣人員按本單位規(guī)定實施管理，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費和社保公積金費用，工資部分由乙方代收代付，社保公積金費用標(biāo)準(zhǔn)按天津市規(guī)定支付。 三、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議期滿后本協(xié)議自行終止。如甲、乙雙方同意終止或續(xù)延本協(xié)議，需于期滿前60日通知對方，雙方協(xié)商續(xù)簽合同事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。 四、甲方負(fù)責(zé)將所需派遣崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方需求信息后30個工作日內(nèi)按甲方要求提供候選人員信息供甲方選擇。 在本合同履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)；甲方需要增加員工數(shù)量的，甲乙雙方按照本條的規(guī)定處理。 五、勞務(wù)派遣服務(wù)費根據(jù)當(dāng)月乙方實際派遣到甲方的人員數(shù)量以及提供勞動時間，由乙方于每月的【3】日前向甲方發(fā)送確認(rèn)單，經(jīng)甲方書面確認(rèn)后，于每月的【5】日前向乙方支付，具體構(gòu)成明細(xì)如下： （1）管理服務(wù)費用。 管理服務(wù)費從相關(guān)人員勞務(wù)派遣開始日所在的月份開始計算，按月計費，每人每月 元人民幣服務(wù)費（大寫： ），被派遣人員到甲方工作時間不滿一個月的，按照1個月計算。 （2）乙方為被派遣人員依法代收代付繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險費用的企業(yè)繳納部分。 （3）乙方履行合同規(guī)定責(zé)任和義務(wù)所需的辦公場所、設(shè)備及工具、材料消耗、辦公費用、管理費、培訓(xùn)費等。 被派遣人員應(yīng)自己承擔(dān)的社會保險個人繳納部分、稅金等，由乙方在工資中代扣代繳。 六、派遣勞務(wù)派遣人員可由乙方根據(jù)甲方的崗位需求信息向甲方推薦，由甲方挑選。如乙方根據(jù)甲方需要在天津市以外地區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員時，所發(fā)生的差旅費、食宿費及其他實際發(fā)生的合理費用由甲方承擔(dān)。 七、甲方的責(zé)任： （1）甲方應(yīng)向乙方提供用人的相關(guān)條件及甲方的規(guī)章制度等項規(guī)定； （2）按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)被派遣人員的加班費、績效獎金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇，并計算在向乙方支付的勞務(wù)派遣費中； （3）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制； （4）甲方不得將乙方派遣的勞務(wù)派遣人員再派遣到其他用人單位； （5）乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的勞動保護條件及標(biāo)準(zhǔn)，向乙方勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的勞動保護條件和勞動工具。乙方勞務(wù)派遣人員離開乙方工作崗位時，應(yīng)將勞動工具歸還甲方； （6）負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （7）負(fù)責(zé)將勞務(wù)派遣人員的考勤和考核情況及時反饋給乙方； （8）在本協(xié)議履行期間發(fā)生勞動糾紛的，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決，所產(chǎn)生的所有費用由甲方負(fù)責(zé)。 八、乙方的責(zé)任 （1）與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同并辦理、審查、調(diào)轉(zhuǎn)、保存人事檔案等有關(guān)事項； （2）應(yīng)甲方要求，與退休人員、在校生等特殊人群簽訂勞務(wù)協(xié)議； （3）乙方應(yīng)保證被派遣到甲方工作的人員在向甲方報到之前已經(jīng)與乙方簽訂了二年固定期限勞動合同，且剩余勞動合同期限長于被派遣期限。甲方對報到的人員應(yīng)辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。 （4）按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員辦理相應(yīng)的社會保險、住房公積金等手續(xù) （5）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常勞動合同及常規(guī)人事事務(wù)管理； （6）收集、了解派遣人員反應(yīng)的意見、問題，并及時與甲方負(fù)責(zé)人共同協(xié)商、解決； （7）本合同項下，發(fā)生由甲方負(fù)責(zé)處理，但需乙方給予協(xié)助、配合辦理的事項，乙方應(yīng)積極予以協(xié)助辦理。 九、派遣員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依照勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定向勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟補償金、賠償金（包括停工留薪期工資，一次性傷殘就業(yè)補助金），工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金報銷以外的部分費用由甲方承擔(dān)。 本協(xié)議中“經(jīng)濟補償金”、“賠償金”的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付年限，參照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十、派遣人員有下列情形之一的，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回，甲方退回人員所產(chǎn)生的所有費用及賠償金由甲方承擔(dān)，乙方協(xié)助辦理，因甲方原因未按合同內(nèi)時間付款導(dǎo)致社保遲交、未交及乙方將自動解除和員工的勞動關(guān)系，所產(chǎn)生的一切費用、勞動糾紛等由甲方承擔(dān)。 （1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條解除勞動合同的。 十一、除本協(xié)議第九條、第十條規(guī)定的情形外，甲方要求提前退回勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并由甲、乙雙方共同與員工協(xié)商解除勞動合同，需向員工支付經(jīng)濟補償金等一切費用由甲方承擔(dān)。 十二、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生因工死亡、致殘及發(fā)生其他受損事故的，甲方應(yīng)在知道工傷發(fā)生之時起24小時內(nèi)書面通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。由于甲方原因，造成乙方無法辦理工傷事宜，由甲方承擔(dān)有關(guān)所有費用。工傷醫(yī)療費用屬于政策報銷范圍的由工傷保險基金負(fù)責(zé)支付，超出以外無法報銷的部分由甲方支付，乙方給予協(xié)助。一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資由甲方支付。在處理過程中，所發(fā)生的其他費用均由甲方負(fù)責(zé)。 十三、一方或雙方由于不可抗力原因?qū)е虏荒苈男斜緟f(xié)議項下有關(guān)義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后10日內(nèi)將情況通知對方，并提供有關(guān)證明。在不可抗力影響消除后，遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。 十四、違約責(zé)任： （1）由于甲方未按本協(xié)議第五條約定向乙方支付相關(guān)費用而導(dǎo)致乙方未能按勞動合同約定期限向勞務(wù)派遣人員支付工資的，由甲方負(fù)責(zé)解釋及處理善后工作，并承擔(dān)所有賠償責(zé)任及費用。 （2）甲方在一個自然月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議并將勞務(wù)派遣員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本協(xié)議解除后依法必須為撤回員工承擔(dān)的一切費用。 （3）在甲方按時付款的前提下，因乙方原因造成延遲支付工資、繳納社會保險、住房公積金費用所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 （4）任何一方出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)就違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 十五、本協(xié)議未盡事宜按國家相關(guān)法律執(zhí)行。 十六、雙方可就本協(xié)議未詳盡事宜簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 十七、甲、乙雙方任何一方未按本協(xié)議期限約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 十八、本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方本著誠實守信、實事求是的原則友好協(xié)商；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 十九、本協(xié)議一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。 二十、本協(xié)議自甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章（公章或合同專用章）后生效。 甲方： 乙方： 法定代表人（或授權(quán)代表）： 法定代表人（或授權(quán)代表）： 日期： 日期：
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